PRACOVNÍ PRÁVO
Pracovní právo a kolektivní vyjednávání patří mezi stěžejní obory práva, v jeho intencích se zaměřujeme na problematiku jak z pohledu zaměstnanců, tak i zaměstnavatelů. Při aplikaci právní ochrany přistupujeme ke klientům citlivě a individuálně, poněvadž práce a její výkon tvoří nezbytnou a dlouholetou součást v lidských životech.
V oblasti pracovního práva poskytuje naše advokátní kancelář pracovněprávní poradenství ve všech podoblastech tohoto právního odvětví se zaměřením jak na zaměstnance, tak na zaměstnavatele, a to s nezbytným ohledem na specifika toho kterého subjektu. Podstatou právní úpravy pracovního práva je chápání zaměstnance jako slabší strany pracovněprávního vztahu, kdy tento je ve vztahu k zaměstnavateli v podřízeném postavení, je povinen vykonávat sjednanou práci osobně a podle pokynů zaměstnavatele. Zejména z uvedeného je třeba vycházet při poskytování pracovněprávního poradenství tomu kterému z obou subjektů pracovněprávního vztahu. Z pozice zaměstnavatelů, kteří mnohdy zaměstnávají desítky, stovky i tisíce zaměstnanců, se tak na nás naši klienti obrací s žádostmi o poskytnutí právního poradenství zejména v oblasti:
-
vypracování kvalitních pracovních smluv,
-
pracovních řádů,
-
platných výpovědí z pracovních poměrů,
-
okamžitého zrušení pracovního poměru,
-
žádostí o zastoupení v pracovněprávních sporech proti bývalým zaměstnancům.
Součást naší klientely tvoří korporace národní, ale i nadnárodní, pro které zajišťujeme veškerý právní servis na poli práva pracovního a s tím související smluvní agendu nezbytnou pro fungování společností na úrovni zaměstnavatel – zaměstnanec, a to v různých provozních podmínkách. Zároveň pro naše klienty zaštiťujeme metody vzájemné komunikace mezi zaměstnavateli a příslušnými odborovými organizacemi při řešení mzdových nebo platových a ostatních práv v pracovněprávních vztazích. Vedeme jednání vedoucí k uzavření kolektivních smluv, v souvislosti s čímž pro klienty připravujeme pracovní řády a ostatní vnitřní předpisy. Pro naše klienty připravujeme:
-
pracovní smlouvy,
-
smlouvy o vzniku, změně a zániku pracovněprávních vztahů.
Zároveň klientům nabízíme právní pomoc při řešení pracovních úrazů.
Z pohledu zaměstnanců se tým našich odborníků zaměřuje na vymáhání náhrady škody za pracovní úraz, na hmotnou odpovědnost zaměstnance a odpovědnost za škodu.
Samozřejmostí je zastupování klientů v pracovněprávních sporech a před orgány státní správy.
Články z oblasti pracovního práva, které stojí za pozornost:
K otázce zvláštních pracovních podmínek žen, mladistvých a osob se zdravotním postižením
K některým aspektům souvisejícím s působením odborové organizace u zaměstnavatele 1. část
K některým aspektům souvisejícím s působením odborové organizace u zaměstnavatele 2. část
K problematice zjišťování nemoci z povolání
Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Odvolání a vzdání se vedoucího pracovního místa ve světle judikatury
Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
K délce trvání pracovního poměru ředitelů škol a školských zařízení
Některé aspekty poskytnutí služebního vozidla k osobním účelům zaměstnanců
Výkon závislé práce mimo pracovněprávní vztah u sportovců
Dopady rekodifikace soukromého práva na souběh výkonu funkce vedoucího zaměstnance
Naše služby v pracovním právu ve zkratce:
-
smluvní agenda v pracovněprávních vztazích
-
komplexní ochrana zaměstnavatelů a zaměstnanců
-
vyjednávání s odbory
-
náhrada škody z úrazu zaměstnance


